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toggle navigation accueil comment cela fonctionne questions et réponses news contact de vous aussi, lancez-vous ! plus de 2’000 personnes font dÉjÀ confiance À chÈque emploi dans le canton de fribourg. le chÈque emploi est le moyen le plus simple de régler en toute clarté les relations employeur / employé pour tous les emplois domestiques de proximité : travaux ménagers, jardinage occasionnel, soutien scolaire, garde d’enfants… decouvrez ce qu’est le chèque emploi cheque emploi clarifie la relation employeur/employé pour tous les travaux domestiques de proximité de particulier à particulier: travaux ménagers, garde à domicile, accompagnement de personnes âgées, jardinage occasionnel, soutien scolaire, etc. l'employeur paye son employé comme à l'accoutumée. cheque emploi se charge de toute la gestion administrative liée à la couverture sociale du travailleur (avs/ai/ac/apg, lpp et impôt à la source). c'est simple et efficace. le cheque emploi fribourg est une association indépendante à but non lucratif et d'intérêt public. cheque emploi ne se substitue pas aux responsabilités de l'employeur et de l'employé. par exemple, l'obligation subsiste pour l'employé de déclarer ses revenus à l'autorité fiscale et, le cas échéant, de régulariser ses conditions de séjour. calculateur comment cela fonctionne ? les avantages en tant qu’employeur : vous êtes en règle avec les assurances sociales de base de votre employé. vous êtes également couvert en cas de problèmes, par ex. si un accident de travail survient à votre domicile. vous gagnez du temps : chÈque emploi se charge de toutes les démarches administratives. les avantages en tant qu’employé : vous bénéficiez d'une protection sociale de base (avs/ai/apg/ac). vous êtes assuré contre les risques d'accidents professionnels par votre employeur (laa). dans tous les cas : une relation de travail claire comment cela fonctionne ? 1 inscription l'employeur s'inscrit au moyen du formulaire d'adhésion . une fois rempli, il le transmet à cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. vous devez activer le javascript pour la visualiser. . 2 estimation des charges sociales chÈque emploi envoie à l'employeur une facture avec l'estimation des charges sociales dont il devra s'acquitter. a ce montant s'ajoute la participation aux frais administratifs (5% du salaire brut soumis) et un montant unique de chf 50.- pour la création du dossier. l'employeur paye ce premier acompte. 3 réception du chéquier une fois l'acompte versé, l'employeur reçoit 6 chèques et les etiquettes d'identification de son employé. 4 rémunération de l'employé l'employeur verse à l'employé son salaire net comme à l'accoutumée. a la fin du mois, l'employeur envoie le chèque à chÈque emploi qui se charge pour lui de l'ensemble des formalités liées aux charges sociales. 5 décomptes À la fin du 1er mois, l'employeur reçoit un décompte détaillé des versements effectués. un récapitulatif et un certificat de salaire sont envoyés à la fin de l'année. un décompte peut être demandé à tout moment. 6 acompte une facture d’acompte est envoyée tous les 6 mois. le montant de l’acompte est versé en avance pour couvrir les charges d’un semestre. lors de l’élaboration de la nouvelle facture d’acompte*. si le montant versé précédemment est plus important que les charges, ce montant sera déduit de votre facture ; si les charges ont été plus importantes, ce montant sera ajouté à la facture. *le solde de votre compte est pris en considération. calculateur sur la base des données fournies, vous pouvez effectuer un calcul estimatif des coûts. heures par semaine ? date de naissance ? exemple: 22.10.1973 sexe homme femme ? type de salaire mensuel horaire ? salaire net ? si le type de salaire choisi est mensuel, indiquez le montant que vous donnez main à main à votre employé(e) par mois. si le type de salaire choisi est horaire, indiquez le montant que vous donnez main à main à votre employé(e) par heure. repas déjeuner indiquer le nombre de déjeuners repas de midi nb de repas mensuel de midi repas du soir nb mensuel de repas du soir le salaire en nature est à indiquer si l'employé(e) mange ou dors chez l'employeur. petit-déjeuner: 3.50/jour, repas de midi 10.00/jour, repas du soir: 8.00/jour. ces montants ont été fixé par la confédération et ne peuvent être modifiés. logement indiquez le nombre de nuit. 11.50/nuit. impôts à la source non oui les étrangers ne possédants pas de permis c sont en principe soumis à l'impôt à la source durée du contrat plus de 3 mois moins de 3 mois ? powered by chronoforms - chronoengine.com le cheque emploi centre d’intégration socioprofessionnelle route des daillettes 1 1700 fribourg tél 026 426 02 40 email cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. vous devez activer le javascript pour la visualiser. permanence téléphonique : lundi à mercredi : 8h30-11h30 jeudi : 13h30-16h vendred : fermé accueil au guichet sur rendez-vous liens divers liens des institutions assurances sociale impôt liens cis on en parle autres cantons le chÈque emploi cheque emploi est une association indépendante à but non lucratif et d'intérêt public. cheque emploi ne se substitue pas aux responsabilités de l'employeur et de l'employé. par exemple, l'obligation subsiste pour l'employé de déclarer ses revenus à l'autorité fiscale et, le cas échéant, de régulariser ses conditions de séjour. la gestion du cheque emploi est assurée par le cis (centre d’intégration socioprofessionnelle à fribourg) . le cis est une fondation active dans l’insertion et la valorisation professionnelle et sociale afin que chacun participe dans la mesure de ses potentialités aux activités habituelles de la société. statuts de l'association cheque emploi (format pdf)

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